Yarı zamanlı Doktora Programı içinde İnsan Kaynakları

Top Yarı zamanlı Doktora Eğitimleri içinde İnsan Kaynakları 2018

İnsan Kaynakları

PhD derecesi alındığı kuruma ve bu kurumun bulunduğu ülkeye göre değişiklik gösterebilir. Birçok bilim adamı, akademik topluma katkıda bulunmak amacıyla yada alanlarına büyük bir ilgi duydukları için PhD derecesi almaktadırlar.  

Bu çalışanlar ve herhangi bir iş şirketlerin diğer paydaşlar olarak insan kaynakları yönetici verimliliği artırmak için gelişmiş bir eğitim ihtiyacı vardır. Bu eğitimden öğrenmek yönetimi yöntemleri insan kaynakları daha iyi performans hem de şirketlerin genel performansını sağlayacaktır.

Yarı zamanlı PhD Derecesi içinde İnsan Kaynakları

Devamını oku

PhD in Human Resource Management

University of Johannesburg
Kampüs Yarı zamanlı 2 - 4 yıl February 2018 Güney Afrika Cumhuriyeti Johannesburg

[+]

Tez farklı bir bilgi katkı ve fikir konu disiplin içine yanı sıra araştırma alanını teşkil edecektir. Yeterlilik öğrenciler de ilgili araştırma metodolojisi uygulama ve araştırma süreci ve bulguların uygun yazılı ve / veya sözlü iletişim yetkinliği görüntüler.

Kabul şartları

Öğrenci sayısı kısıtlamaları bir tam gün değerlendirme merkezi ve psikometrik değerlendirmeler oluşan bir seçim süreci gerektirmektedir. İstatistiksel Yöntemler veya Analitik Teknikleri en az lisans düzeyinde veya üzerinde bir modül.

İletişim detayları

Adı: Ms A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-posta: amandaf@uj.ac.za

[-]

PhD in Human Resource Development

University of Johannesburg
Kampüs Yarı zamanlı 2 - 4 yıl February 2018 Güney Afrika Cumhuriyeti Johannesburg

Program öğrencinin entelektüel ve mesleki becerilerini geliştirir. Bir eleme öğrenci tez bağımsız ve özgün bilimsel çalışmanın kanıtları göstermesi gerekir. Tez farklı bir bilgi katkı ve fikir konu disiplin içine yanı sıra araştırma alanını teşkil edecektir. Yeterlilik öğrenciler de ilgili araştırma metodolojisi uygulama ve araştırma süreci ve bulguların uygun yazılı ve / veya sözlü iletişim yetkinliği göstermesi gerekir. Öğrenciler ayrıca kendi araştırma bulgularına yansıtmak gerekir. [+]

Program öğrencinin entelektüel ve mesleki becerilerini geliştirir. Bir eleme öğrenci tez bağımsız ve özgün bilimsel çalışmanın kanıtları göstermesi gerekir. Tez farklı bir bilgi katkı ve fikir konu disiplin içine yanı sıra araştırma alanını teşkil edecektir. Yeterlilik öğrenciler de ilgili araştırma metodolojisi uygulama ve araştırma süreci ve bulguların uygun yazılı ve / veya sözlü iletişim yetkinliği göstermesi gerekir. Öğrenciler ayrıca kendi araştırma bulgularına yansıtmak gerekir.

[-]

Istihdam Ilişkilerinde Doktora

University of Johannesburg
Kampüs Yarı zamanlı 2 - 4 yıl February 2018 Güney Afrika Cumhuriyeti Johannesburg

Program öğrencinin entelektüel ve mesleki becerilerini geliştirir. Bir eleme öğrenci tez bağımsız ve özgün bilimsel çalışmanın kanıtları göstermesi gerekir. Tez farklı bir bilgi katkı ve fikir konu disiplin içine yanı sıra araştırma alanını teşkil edecektir. [+]

Program öğrencinin entelektüel ve mesleki becerilerini geliştirir. Bir eleme öğrenci tez bağımsız ve özgün bilimsel çalışmanın kanıtları göstermesi gerekir. Tez farklı bir bilgi katkı ve fikir konu disiplin içine yanı sıra araştırma alanını teşkil edecektir. Yeterlilik öğrenciler de ilgili araştırma metodolojisi uygulama ve araştırma süreci ve bulguların uygun yazılı ve / veya sözlü iletişim yetkinliği göstermesi gerekir. Öğrenciler ayrıca kendi araştırma bulgularına yansıtmak gerekir.

Kabul şartları

İstihdam İlişkileri, İş Kanunu'na veya Yüksek Lisans düzeyinde ilgili bir disiplin ve tam veya mini araştırma bileşeninin delil olarak NQF Seviye 8'de veya 9'da uygun bir Yüksek Lisans Elemeleri yanı sıra Başarılar bir araştırma metodolojisi modülü tamamlanması ve / veya Yüksek Lisans düzeyinde 65 ortalama% geçiş işareti ile Yüksek Lisans düzeyi. Üç ila beş yıl ilgili endüstri / iş deneyimi. Öğrenci sayısı kısıtlamaları bir tam gün değerlendirme merkezi ve psikometrik değerlendirmeler oluşan bir seçim süreci gerektirmektedir. Yüksek Lisans düzeyinde Araştırma Metodolojisi bir modül esastır. ... [-]


PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
Kampüs September 2018 Kanada Ottawa

[+]

Öğrencilerimiz, uluslararası ünlü profesörlerin ile işbirliği içinde kendi araştırma üzerinde çalışmak.

<a href="http://altitude.uottawa.ca/en" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/management-research-seminar-series-mrss" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/health-systems-research-seminar-series-hsrss" ></a> <a href="http://saea.uottawa.ca/site/en/training-and-support/attestation-en-pedagogie-universitaire" ></a>.

.

[-]